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Nous aider hors coûts de formations d'un apprenti

Si vous n'employez aucun apprenti mais que vous disposez de taxe d'apprentissage, vous avez une liberté totale sur l'affectation de votre Quota (et de votre CSA pour les entreprises de plus de 250 salariés).

Vous pouvez donc soutenir l'apprentissage aussi par ce moyen !

 

Si vous avez des apprentis, et qu'une fois leurs frais de scolarité acquittés, l'intégralité de votre quota n'est pas répartie, vous pouvez également répartir votre Quota (et votre CSA pour les entreprises de plus de 250 salariés) en faveur d'un CFA.

 

Ce que la réforme a changé: Hors paiement de frais de scolarité, vous ne pouvez plus verser de barème "libre" à un CFA.

 

Nous vous remercions de choisir IFRIA Ile-de-France !